保密紙工資單在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 作者: admi
- 來源: 天狼星
- 日期: 2012-02-24
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為促進現(xiàn)代企業(yè)對職工薪酬的有效、科學(xué)管理，我公司針對薪資保密制度,專業(yè)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)員工發(fā)薪專用保密工資單。 薪資實行保密制度，在全國范圍內(nèi)的企事業(yè)、獨資、中外合資等企業(yè)中得到了廣泛的實施，薪酬制度的公開或保密對目前許多企業(yè)來說是一個比較敏感的問題，這源于企業(yè)內(nèi)部員工對制度公平性的高度敏感，而在人力資源管理制度方面，與員工利益最直接相關(guān)的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度。現(xiàn)在許多企業(yè)，尤其是一些中小企業(yè)都選擇了保密的薪酬制度，他們的出現(xiàn)有許多原因，但是其根本的出發(fā)點是相同的，即在無法確定薪酬制度公平性程度的情況下，回避薪酬的公平性問題，從而減少員工與企業(yè)、員工與員工之間的矛盾。這在財務(wù)管理中發(fā)揮了重要的作用，更加加強了員工與員工、員工與企業(yè)的能力合作，在公司的生產(chǎn)力中發(fā)揮了積極作用保密工資單的應(yīng)用使員工的工資打印及發(fā)放更加科學(xué)管理。本產(chǎn)品采用高級無碳復(fù)寫原紙，三層采用特殊加密印刷工藝，標準電腦孔位，具有無碳復(fù)寫、電腦連續(xù)打印、個人信息保密功能。
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